Standortleitung (m/w/d) für Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM)

Für den Bereich der Beruflichen Teilhabe am Standort Wiedenbrück im Kreis Gütersloh suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachfolge für unser #teamwertkreis:

Standortleitung (m/w/d)

für Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) in Wiedenbrück

in Vollzeit (39 Std/Wo.)

Unsere Werkstatt, verkehrsgünstig gelegen an der A2 / B61 / B64 in Rheda-Wiedenbrück, bietet rund 160 Leistungsberechtigte Personen in acht Gruppen vielseitige und anspruchsvolle Arbeitsplätze. Das Arbeitsangebot ist sehr vielschichtig und bietet verschiedenste Arbeitsplätze für die unterschiedlichsten Begabungen und Interessen der Mitarbeitenden.
Die Werkstatt zeichnet sich zudem unter anderem durch eine sehr gute Infrastruktur aus. Unsere Angebote erstrecken sich von einfachen Verpackungsarbeiten über verschiedenste Montagetätigkeiten, bis hin zum Arbeiten in unserer Wäscherei.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• eine Vergütung den Anforderungen und Aufgaben entsprechend nach TVöD
• Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• 5-Tage-Woche bei einer Vollzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche in Vollzeit
• Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit selbstständig Ideen und Projekte umzusetzen
• intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase
• viele Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• eine wertschätzende Atmosphäre in einem professionellen Team
• Möglichkeit ein E-Bike oder Fahrrad über den Leasinganbieter JobRad GmbH zu erhalten

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der betriebswirtschaftlichen, konzeptionellen und arbeitssicherheitstechnischen Gesamtverantwortung für den Standort
• Sicherstellung der Förderung, Betreuung und Beschäftigung der Leistungsberechtigen Personen
• Beachtung und Einhaltung aller relevanten branchen- und unternehmensspezifischen Bestimmungen sowie aller gesetzlichen Vorschriften
• stetige Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes der Einrichtung
• permanente Optimierung der betrieblichen Abläufe
• verantwortungsvolle Leitung und Entwicklung des Teams, einschließlich Personalführung, Coaching und Förderung der Mitarbeiter zur Erreichung individueller und gemeinsamer Ziele
• Personal-, Auftrags- und Terminplanung
• Planung und Überwachung der Produktion in Abstimmung mit der Bereichsleitung im Hinblick auf Menge, Qualität, Termin
• Kalkulation, Preisgestaltung, Angebotserstellung, Termin- und Qualitätsabsprachen mit externen Partnern
• Bereitstellung von statistischen Daten, Analysen und Bewertungen zur Information der Bereichsleitung sowie Planung und Festlegung der Standortziele
• Kommunikation mit Leistungsberechtigten Personen, Mitarbeitern, Familienangehörigen und externen Partnern
• Vertretung des Standortes gegenüber Leistungsgremien, Kooperationspartnern, Verbänden und der Wirtschaft

Unsere Erwartungen an Sie:

• Identifikation mit unserem Leitbild und dem Gewaltschutzkonzept
• abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen aus den Sozialgesetzbüchern und Änderungen durch das BTHG wünschenswert
• hohes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge in diversen sozialen Unternehmensstrukturen
• hohe Sozialkompetenz, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz, um auf die Bedürfnisse und kulturellen Unterschiede von Leistungsberechtigten Personen, Mitarbeitern und externen Partner einzugehen
• sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Programm Microsoft Excel und idealerweise Erfahrungen in TOPSOZ
• hohe Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• mehrjährige Erfahrung im Bereich der Arbeit mit Leistungsberechtigten Personen wünschenswert

Zu Ihrer Information weisen wir darauf hin, dass wir gesetzlich verpflichtet sind, die persönliche Eignung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der sozialen Teilhabe anhand eines erweiterten Führungszeugnisses zu überprüfen.

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte vorzugsweise per Mail mit Anlagen im PDF-Format (maximale Dateigröße: 5 MB) - an bewerbungwertkreis-gtde.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingescannt und für die Dauer von maximal 6 Monaten in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert werden.

Bei Fragen und für weitere Informationen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Herrn Frank Haverkamp, Bereichsleitung Berufliche Teilhabe, Fon 05241 - 709444 350, E-Mail frankhaverkampwertkreis-gtde